Personal: Mehrfachänderung zu Fehlzeiten

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Mit den Aktionen dieser Kategorie können Fehlzeiten für mehrere Mitarbeiter gleichzeitig erfasst oder gelöscht sowie die Bearbeitung des Urlaubsanspruchs und Resturlaubs vorgenommen werden.

Hinweis: Werden Fehlzeiten für Tage in der Vergangenheit angelegt, bearbeitet oder gelöscht, wird anschließend automatisch eine Kumulierung der Tages- und Monatsdaten durchgeführt. Sind davon Monate betroffen, für welche bereits ein Monatsabschluss vorliegt, erscheint eine Rückfrage, ob die Änderungen übernommen und die betroffenen Zeiten neu kumuliert werden sollen.

Ganztägige Fehlzeit erfassen

Diese Aktion legt eine neue ganztägige Fehlzeit für die ausgewählten Mitarbeiter an.

Feld	Pflicht	Beschreibung
Von	Ja	Beginndatum der Fehlzeit
Bis	Ja	Endedatum der Fehlzeit
Fehlgrund	Ja	Auswahl des Fehlgrundes für die Fehlzeit
Bemerkung		Bemerkung zur Fehlzeit

Stundenweise Fehlzeit erfassen

Diese Aktion legt eine neue stundenweise Fehlzeit für die ausgewählten Mitarbeiter an.

Hinweis: Stundenweise Fehlzeiten können auch über einen Zeitraum von mehreren Tagen eingetragen werden. Für jeden Tag wird eine separate Fehlzeit mit den entsprechenden Daten erstellt.

Feld	Pflicht	Beschreibung
Von	Ja	Beginndatum der Fehlzeit
Bis	Ja	Endedatum der Fehlzeit
Fehlgrund	Ja	Auswahl des Fehlgrundes für die Fehlzeit
Einplanung der Fehlzeit	Ja	Auswahl, ob die Fehlzeit zu Schichtbeginn oder Schichtende eingeplant werden soll.
Dauer (hh:mm)	Ja	Dauer der Fehlzeit pro Tag
Bemerkung		Bemerkung zur Fehlzeit

Fehlzeit löschen

Feld	Pflicht	Beschreibung
Von	Ja	Beginndatum des Zeitraums, in welchem die Fehlzeit gelöscht werden soll.
Bis	Ja	Endedatum des Zeitraums, in welchem die Fehlzeit gelöscht werden soll.
Was soll gelöscht werden?	Ja	Auswahl, ob alle im angegebenen Zeitraum vorhandenen Fehlzeiten entfernt werden sollen oder nur jene mit dem gewählten Fehlgrund. •Alle Fehlzeiten •Nur mit ausgewähltem Fehlgrund
Fehlgrund		Auswahl des zu löschenden Fehlgrundes Hinweis: Dieses Feld ist nur aktiv, wenn in der Auswahlbox "Was soll gelöscht werden?" der Eintrag "Nur mit ausgewähltem Fehlgrund" ausgewählt ist.

Urlaubsanspruch eintragen

Mit dieser Aktion kann der Urlaubsanspruch für die ausgewählten Mitarbeiter bearbeitet werden. Dazu muss zunächst das Jahr angegeben werden. Mittels der Auswahlbox "Urlaubsanspruch" kann der Anspruch wahlweise aus dem Vorjahr übernommen oder aber eine manuelle Angabe getätigt werden. Bei der manuellen Angabe wird der Anspruch in Tagen angeben.

Resturlaub eintragen